پایش و ارزیابی از عملکرد حوزه منابع انسانی دانشگاه انجام شد
به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان، در راستای شروع برنامه پایش و ارزیابی عملکرد حوزه منابع انسانی دانشگاه های تحت پوشش وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی؛ تیم پایش عملکرد وزارت بهداشت در روز سه شنبه 12 اردیبهشت ماه سال جاری در دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان حضور یافتند.
دکتر پهلوان معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی دانشگاه ضمن عرض خوش آمدگویی به تیم پایش وزارت بهداشت، توضحیاتی در خصوص وضعیت منابع انسانی دانشگاه ارائه نمود.
در ادامه نصیری مدیر منابع انسانی دانشگاه گزارشی از عملکرد حوزه منابع انسانی دانشگاه از سال 1398 تا کنون و چالش های پیش روی این مدیریت ارائه کردند. همچنین دکتر ربانی خواه سرتیم ارزیاب وزارت توضیحاتی در خصوص محورهای پایش و ارزیابی بیان کرد.
محورهای پایش و ارزیابی شامل فرآیند های مدیریتی و نوآوری در حوزه منابع انسانی (نوآوری و دستاوردها)، جذب سرمایه های انسانی (برنامه ریزی نیروی انسانی، استخدام، و تبدیل وضعیت، تامین و توزیع نیروهای مشمول قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان)، نگهداشت سرمایه های انسانی(جبران خدمت، حقوق و تکالیف کارکنان، خروج از خدمت)، توسعه سرمایه های انسانی(آموزش و توانمندسازی، ارزیابی عملکرد) و مدیریت اطلاعات بود.
هریک از اعضای تیم پایش و ارزیاب با حضور در واحدهای مربوطه کارشناسان شاغل در حوزه ستاد مرکزی منابع انسانی دانشگاه را در محورهای پایش مورد ارزیابی قراردادند.
دکتر فهیمه ربانی خواه (سر تیم)، سحر شجاعی (ارزیاب محور جذب سرمایه های انسانی)، حمید آخوندزادگان (ارزیاب محور نگهداشت سرمایه انسانی)، حسین احسنی (ارزیاب محور نگهداشت سرمایه انسانی)، نیلوفر امیری (ارزیاب محور توسعه سرمایه های انسانی)، سپیده فراهانی (ارزیاب محور توسعه سرمایه های انسانی) و حسین امامی (ارزیاب محور دیده بانی و مدیریت اطلاعات) اعضای تیم پایش و ارزیابی وزارت بهداشت بودند.
