آغاز مرحله دوم ارزیابی عملکرد سال 1404 کارکنان غیر هیات علمی دانشگاه
به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان، مرحله دوم ارزیابی عملکرد سال 1404 کارکنان غیرهیات علمی آغار شد و تمامی کارکنان غیر هیات علمی دانشگاه با مراجعه به آدرس زیر می توانند طبق فلوچارت و برنامه زمان بندی نسبت به انجام و تکمیل فرآیند مربوطه اقدام نمایند.
لازم به ذکر است: کارکنان با کارکرد کمتر از 6 ماه در سال 1404 و کارکنان شرکتی شامل ارزیابی مذکور نمی باشند.
تصاویر راهنما و فلوچارت و برنامه زمان بندی انجام ارزشیابی سال 1404
تشویقات باید در راستای ایفای وظایف شغلی فرد باشد. تشویقاتی که برای فعالیتهای فوقبرنامه و یا فعالیتهای خارج از سازمان صادر شده باشد، فاقد ارزش امتیازی میباشد (تشویق های دریافتی از سوی هیئتهای نظارت و اجرایی انتخابات کشور مستثنا میباشد).
تشویقی می بایست به نام شخص صادر گردد.
تاریخ صدور تشویقنامه باید مربوط به دوره ارزیابی باشد. بهطور مثال تشویقات ارائهشده جهت دوره ارزیابی سال 1404 باید در همان سال صادر شده باشد. بدیهی است تشویقات فاقد شماره و تاریخ از امتیاز برخوردار نیست.
به تشویقیهایی که جنبه عمومی داشته و یا به مناسبت روز خاص صادر شده و یا در زمینه وظایف شغلی نباشد، امتیازی تعلق نمیگیرد.
تشویقاتی که با دو امضاء صادر شده باشد، بالاترین مقام امضاء کننده بهعنوان صادرکننده تشویقی محسوب میگردد.
تشویقات باید در قالب تقدیرنامه (تشویقنامه، تشویق، قدردانی) صادرشده باشد و تشویقاتی که در قالب ابلاغ، انتصاب و... صادر گردد فاقد اعتبار است.
تشویقاتی قابلقبول است که مقام صادرکننده آن در جایگاهی قرار دارد که پست سازمانی نیز وجود داشته باشد. بهعنوان مثال: با توجه به اینکه پستی تحت عنوان قائممقام یا جانشین وجود ندارد، تشویقات صادره از سوی افرادی با این عنوان جایگاهی نخواهد داشت.
هر فرد میتواند حداکثر از دو تشویقی مربوط به یک بند جدول امتیازات تشویقی ها بهرهمند گردد.
منظور از" کسب عنوان کارمند نمونه" در جدول امتیازات در قالب جشنواره شهید رجایی و در سطح موسسه میباشد.
